Hoy hemos mantenido una reunión con RRHH fijando una reunión para el día 10.
UGT hemos solicitado se negocie:
- En política retributiva:
- Homologación al salario existente en el sector
- Homologación interna en la que prevalezca la línea mismo puesto-misma antigüedad-Miami salario
- Un salario mínimo de 21,5 pagas de convenio
- Subida salarial ya a cuenta de la que se llegue en el Convenio Colectivo
- No absorción paga Cajastur
- No absorción complementos funcionales
- En préstamos
- Solicitamos respuesta a la propuesta hecha en su momento de tipos al 0% y fórmulas de refinanciación o incremento periodo de amortización para rebajar con ellos las cuotas de los préstamos
- En cuanto a la clasificación oficinas
- Mejora complementos funcionales, dejando de ser absorbibles, incrementando el importe y aumentando los mismos a más compañeros (gestores y gerentes)
- SSCC:
- Aumentar la carrera profesional a todos e incrementar los puestos de responsabilidad y técnicos, haciéndolos partícipes a todos con independencia de la procedencia
- Negociación de un modelo de teletrabajo por el que esta medida sea un derecho y no una herramienta a disposición de la empresa
- Mejora situación de las oficinas:
- Mediante nuevas contrataciones, suplencia de ausencias, mejora de la estructuras de las plantillas, atribuciones, mejora del trato recibido. Aumento de complementos y su ampliación a gestores y gerentes
- Planes de Pensiones:
- Que se realicen las aportaciones pendientes a los Planes de Pensiones de los empleados procedentes de Liberbank
- Retomar las negociaciones para la fusión de los planes de pensiones
- Solucionar la retribución variable de Gestores remotos y APIS:
- No han cobrado la retribución variable, ni de oficinas ni de SSCC. Tienen presupuestos, pero no reciben retribución por su cumplimiento
- Conciliación:
- Retorno de los compañeros desplazados a sus lugares de origen.
UGT, CONTIGO