Ayer tuvo lugar otra nueva reunión con la empresa en la que se nos ha presentado la siguiente propuesta:
PRÉSTAMOS DE EMPLEADO: nos ofrecen una decepcionante propuesta de topar SÓLO los préstamos de compra vivienda con un tipo máximo del 3% hasta final de año.
La RTL hemos presentado una propuesta con un tipo de interés al 0% para todo el mundo y unas medidas a poder solicitar por quien las necesite y que haya superado el 40% de endeudamiento y que son:
Un préstamo para reunificar deuda al 0% con una duración máxima igual al del préstamo a unificar con mayor duración de años pendiente.
Poder incluir una carencia del 50% del capital vigente en cualquier préstamo vivienda durante 5 años.
Ampliación plazo amortización de 3 años para primos personal y 5 si es hipotecario.
HOMOLOGACIÓN SALARIAL: han planteado unificar todo a condiciones Unicaja, eliminando aquello que no se encuentre en ese modelo. Las 20,5 pagas de homologación serían absorbibles por cualquier otro concepto. Cálculo de la antigüedad sólo en las 12 pagas de convenio.
CLASIFICACIÓN OFICINAS: 2022 aún no tiene fecha de publicación. Para el cálculo de la del 2023 diferencia las oficinas Universales, para las que se calculará con datos del 31/12/2022 y el resto cuyo inicio de cálculo será a partir del 31/03/2023.
COMPLEMENTOS DE PUESTOS: solo lo ofrecen para director, subdirector y gerente retroactivamente y compensando aquel complemento ya cobrado y eliminan los complementos no consolidados procedencia LBK.
EVALUACIÓN DESEMPEÑO: Este año 2023 no habrá evaluación por desempeño.
ICON: El Abono de incentivos nos informan que se cobrarán antes de fin de junio sin garantizar que pueda ser en mayo.
RECUPERACIÓN APORTACIONES PENDIENTES PP LIBERBANK: Ofrecen mantener el diferencial existente hasta la fecha y cambiar únicamente el ROE de LBK por el de Unicaja
A UGT nos parecen unas propuestas muy decepcionantes a las que presentaremos contrapropuestas que garanticen mejores condiciones para toda la plantilla y que mejore nuestra situación laboral y económica.
UGT por su parte, ha exigido se solucione de inmediato la insoportable falta de plantilla existente, sobre todo, en las oficinas Universales que está llevando a la plantilla a una situación anímica insostenible.
Junto con otros sindicatos, hemos solicitado el aumento de oficinas de los niveles A, B y C.
También se ha reclamado el abono de la paga por beneficios a los compañeros procedencia LBK y que está no sea absorbible.
Hemos pedido un plan de carrera profesional para toda la plantilla, así como la implantación de un modelo de teletrabajo universal.
Desde UGT estamos seguros que esta tardanza en tomar las medidas necesarias en materias tan importantes como los préstamos de empleados, pluses para los nuevos puestos creados, carteras profesionales, consolidación de complementos y, sobre todo, la falta de plantilla y desorganización existente en la red, está provocada por las batallas internas en la gobernanza de la entidad y está llevando a la plantilla a una situación insostenible. Exigimos por tanto que esta situación acabe de inmediato y se tomen medidas para retornar La Paz social que siempre ha existido en Unicaja.
UGT, CONTIGO