Desde UGT llevamos reclamando desde hace demasiado tiempo una nueva política de retribuciones, que sea justa, motivante y adecuada a la responsabilidad que asumimos y a la exigencia a la que estamos sometidos, sin que hasta la fecha se nos haya escuchado.
Hoy esta reivindicación se hace más necesaria que nunca al ver el desaguisado que provoca la clasificación de oficinas entre los responsables que bajan de categoría.
UGT pide una remuneración comercial que llegue a todos los compañeros, más justa, que motive a todos y que recompense el trabajo y la responsabilidad diaria, que apliquen pluses como el resto del sector, tanto a directores, subdirectores, segundos responsables como gestores de los diferentes negocios.
Llevamos meses solicitando en la mesa de relaciones laborales una subida salarial del 20%, ahora, mediante circular, CESICA-FINE se ha unido a nuestra petición, esperamos que en la negociación del convenio colectivo la exija igual y que no haya sido solo un postureo.
Si somos una empresa del Ibex, son necesarios sueldos del IBEX.
¡A IGUAL TRABAJO, IGUAL SUELDO!
UGT, CONTIGO