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REUNIÓN DEL ERE 16/11/2021 Destacado

mesanegociadora 

Tercera reunión del periodo formal del ERE, hoy a las 11:30 horas, confiamos en tener avances y una nueva propuesta de la empresa en consonancia con los resultados y el resto de entidades del mercado.

UGT sigue trabajando y reiterando su apuesta por una mayor unidad sindical de la que ya tenemos y formamos parte,que esperamos se pueda conseguir. 

Tal y como hemos ido haciendo anteriormente, podéis informaros de lo que ocurra en nuestro canal de Telegram https://t.me/UGT_UnicajaBanco o a través de esta circular pinchando en el enlace que mantendremos actualizado con la información que vayamos teniendo.

10:40.- Comienza la reunión

13.00 .- la reunión se encuentra en un receso solicitado por la empresa, en la reunión de hoy la empresa ha trasladado que facilitará la información solicitada por la RLT entre esta tarde y mañana.

Sólo la unidad sindical de UGT, CIC y CSIF han trabajado con la propuesta de homogeneización y hemos presentado una propuesta de máximos tomando como referencia las condiciones de todas las entidades que confluyen en UNICAJA.

Tras el receso solicitado por la empresa, nos han facilitado una modificación de la propuesta inicial presentada.
Se mantiene el número de excedentes en 1513 personas.


Según ellos, se pretende el criterio de voluntariedad, pero si los excedentes no se cubren de manera voluntaria se utilizará para las salidas forzosas el criterio de competencia.


Condiciones para las desvinculaciones: Periodo de ejecución del ERE 31.12.2022

Condiciones de salida:
Mayores de 63 años, 20 días
De 59 años o más: 55% cobro mensual Salario Anual más Convenio Especial Seguridad Social (CESS) hasta 63 años.
De 57 y 58 años: 52% Salario Anual más CESS hasta 63 años.
De 56 años a 31.12.21: Indemnización por una vez del 50% Salario Anual x 4 años, máximo 120.000 €
Por debajo de 50 años: Indemnización de 30 días por año trabajado, máximo 20 mensualidades

Flexibilidad:
Movilidad funcional de SSCC a red comercial, con un radio de 25 Km donde hayan vacantes

Movilidad geográfica:
Excluidos el grupo de 50 a 55 años (realmente será preferencia a no ser trasladados)

Indemnizaciones por traslado:
No se considera traslado hasta los 75 kms
De 75 a 150 kms: 5000 €
De 151 a 300 kms : 9000 €
+300 kms: 12.000 €
Rechazo al traslado, 28 días por año trabajado, límite 18 mensualidades

Otras medidas de flexibilidad vinculadas a la viabilidad del negocio:

Gestor Comercial Remoto, de adhesión voluntaria, jornada singular y podrá trabajar a distancia. Este grupo, junto con los ya afectados por horario singular, no podrá superar el 15% de la plantilla.

Estas son las condiciones planteadas.

A lo largo del día os haremos llegar nuestra posición sobre esta propuesta así como el desarrollo de la concentración que se va a celebrar a las 18 horas ante la sede de Unicaja en Málaga.

Allí os esperamos

 

UGT, CONTIGO

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