300 % ^Destacado

Algunos y algunas responsables de este banco, para justificar su incompetencia, ya no saben que hacer, y se dedican a poner presupuestos por encima del 100% o calificar en la evaluación mal a sus equipos para así parecer “más profesionales”.

¡Cuánto daño hacen a nuestro banco!

Para esos “pocos “pero dañinos jefes, cumplir los presupuestos marcados por el banco, es decir, el 100%, ¡YA NO LES VALE!, no paran de presionar y amenazar a los compañeros, para llegar al 300% y salir bien en la foto de la fusión.

Desde UGT queremos saber cuanto porcentaje de esos incrementos bestiales e ilógicos presupuestos van a aportar esos jefecillos.

Lo que consiguen es que compañeros que con gran esfuerzo han alcanzado su presupuesto, el 100%, tengan que abandonar otras líneas de negocio y del día a día para satisfacer esas ansias personales de sus jefes por quedar bien.

Desde UGT exigimos presupuestos motivadores, alcanzables y realistas!