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2 MESES DEL ACUERDO DE FUSIÓN, Y LOS MALOS MODOS SE QUEDAN EN UNICAJA Destacado

unicajaliberbank

Hace poco más de un mes, desde UGT denunciamos públicamente los modos, las actitudes despóticas, las faltas de respeto y la presión sin sentido que se habían instaurado en Unicaja desde el Acuerdo de fusión.

Hace apenas 2 meses del acuerdo y después de denunciar esta situación públicamente y a la empresa,  lamentablemente  UGT  tiene que volver a denunciar las faltas de RESPETO a la plantilla por parte de demasiad@s directiv@s de esta casa.

 Esta situación nos obliga a denunciar a los responsables ante la empresa y en última instancia ante los tribunales de justicia, porque parece que las advertencias no van con algun@s, y necesitan amenazas con hacen ell@s con sus equipos de trabajo.

UGT, NO VA A CONSENTIR MÁS PRESIONES Y AMENAZAS

La competición a la que algun@s directivos están jugando para agradar al nuevo CEO y mantener sus puestos a cualquier precio no va a quedar impune, porque la salud y el respeto a la plantilla deben primar en Unicaja.

Es tan grave esta situación, que algun@s DA, hacen ell@s las sistemáticas a oficinas, con el único objetivo de presionar y humillar a l@s compañer@s en público simulando ventas a clientes, con comentarios del tipo “ como sigáis vendiendo así os cierran la oficina antes de la fusión”.... 

Volvemos a recordar que la situación del mercado financiero y de nuestro Banco necesita  directiv@s que sean LÍDERES,  empátic@s con sus equipos de trabajo, capaces de motivar y enseñar las mejores prácticas para salir de esta situación tod@s junt@s ( no para humillar a nadie en público).

Si como responsable te sientes  aludid@ compañer@, piensa que eres un trabajador más, que todo lo que sube acaba por caer, y que es mejor tener los brazos de tus compañer@s para sujetarte.

DE ESTA SITUACIÓN, SALIMOS JUNT@S O NO SALIMOS!

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