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NO a cualquier cambio de cromos en la fusión Destacado

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Desde la vuelta a las conversaciones entre nuestro banco y Liberbank para la absorción de este último, toda la plantilla observamos atónitos como todos las noticias e informaciones al respecto inciden en que los accionistas, directivos y reguladores están todos contentos ya que mantienen o mejoran su estatus quo actual en el nuevo banco resultante a costa de lo de siempre los trabajadores.

Para más inri, la plantilla de Unicaja va a tener que soportar como CEO a un directivo bancario, que tiene la falta de respeto por sus empleados por bandera, la incapacidad  y arrogancia por principios y un nulo respeto por el estado de derecho laboral como norma de actuación.

Este tipo de directivo contradice la imagen seria y social de nuestro banco.

Este “señor”, actual CEO de Liberbank Incumple las sentencias judiciales adversas y actúa al margen de la ley a sabiendas, como realizando despidos por faltas leves que sabe que la justicia anulará posteriormente  o despidiendo  a compañer@s por baja productividad cuando no es verdad, pero el mal ya está hecho al emplead@ o aplicando reducciones de derechos unilateralmente teniendo que ser anuladas por la justicia.

Desde UGT exigimos a la dirección y al principal accionista respeto por la plantilla como hasta ahora, y que se cuente con profesionales de la entidad para dirigir el nuevo banco, y no con tipos como este que se creen al margen de la ley, porque si no, estaremos como está Liberbank, todo el día en los juzgados.

La plantilla de Unicaja se ha ganado el derecho de tener Recursos HUMANOS y no INHUMANOS como tienen en Liberbank

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