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COMISIÓN PERMANENTE RELACIONES LABORALES 04/06/2020 Destacado

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La reunión de la Comisión Permanente de RRLL de ayer, reunión que fue larga pero poco fructífera. Los puntos expuestos por la empresa fueron:

  • INCORPORACIÓN INMEDIATA DE L@S COMPAÑER@S EN GRUPOS DE RIESGO:

La mayoría de sindicatos hemos coincidido en que es pronto, la mayor parte de la plantilla aún se encuentra en fase 1. Consideramos que debe de ser analizado uno por uno la situación de estos compañer@s antes de tomar una decisión como esta

  • VACACIONES Y PERMISOS POR EXAMEN LCCI Y MIFID:

La empresa, partir de julio mantendrá el cuadro de vacaciones vigente y permitirá que se disfruten las vacaciones hasta el 15 de febrero del 2021. Hemos solicitado que sean más flexible con la coincidencia de varios compañer@s en periodos veraniegos, han recogido el planteamiento para valorarlo, esperamos que lo asuman y así favorecer el disfrute de las vacaciones de más compañer@s  en agosto

Los permisos por exámenes MIFID y LCCI que vencieran ya, se podrán disfrutar hasta el 31 de diciembre. Aquell@s a l@s que os afecte, solicitad dicha ampliación a RRHH y si queréis comunícadnoslo a UGT por si hiciera falta algún tipo de gestión.

  • HORARIO REDUCIDO DE FIESTAS:

Aquellas provincias que no puedan disfrutar de su semana de fiestas y por tanto la reducción de jornada no tenga lógica, se les concederá esas horas en un permiso a disfrutar en 2021 y para ello se habilitara una pestaña en la aplicación de solicitud de permisos. Hemos solicitado que se pueda pedir por horas sueltas y la empresa lo valorará, también habrá que acordar quien debe autorizar dicho permiso

  • MEDIDAS DE CONCILIACIÓN:

La empresa No ha planteado nuevas medidas, seguiremos reclamándolas en la línea que ya hemos expuesto, ya que desde UGT pensamos que es una necesidad imperiosa de mucha parte de la plantilla

Posteriormente se trataron los siguientes temas,

  • Problemas de conexión en el examen LCCI del pasado sábado, la empresa nos informa que aquell@s que no pudieron conectarse y se están dirigiendo al departamento de formación se les está buscando solución para que realicen el examen en la fecha que mejor vean. Aquell@s que por la problemática de la conexión y los nervios generados creáis que no habéis superado el examen por ello, dirigiros al mismo departamento para ver esos casos puntuales.
  • Consultada la empresa sobre los rumores sobre cierres definitivos inminentes de oficinas nos responde la empresa que NO HAY NADA Planteado.
  • Sobre los directores en funciones que llevan así más de 12 meses y que no han consolidado, la empresa se compromete a nombrarlos y consolidarles el nivel de oficio sin espera del informe de evaluación por parte de su superior. L@s que estéis en esta situación dirigiros a nuestr@s delegad@s o enviadnos un email para ayudaros en las gestiones.
  • Se ha recordado a la empresa que en base a los acuerdos vigentes debe hacer durante este año el examen oposición para ascenso de nivel.
  • A la consulta sobre la clasificación de oficinas la empresa responde que saldrá este mes. La mayoría de la representación Sindical estamos de acuerdo en que debido a la tardanza de la publicación, la empresa no debe reclamar importes económicos a aquell@s compañer@s que hayan bajado de nivel su oficina. Esperamos que la empresa entienda la situación y lo considere.

UGT seguirá reclamando el Teletrabajo y más y mejores medidas de conciliación laboral para esta plantilla que en estos momentos tan difíciles ha demostrado estar a la altura, ahora es la empresa la que debe estar a la altura de sus trabajadores.

Esperamos en breve nos convoque de nuevo para seguir tratando los puntos que aún no están cerrados.

DE ESTA CRISIS, O SALIMOS JUNTOS  O NO SALIMOS!

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