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SON INSACIABLES, LO QUIEREN TODO Destacado

convenio2020

En el día de ayer tuvo lugar una nueva reunión de la mesa de negociación del convenio colectivo en la que las Cajas de Ahorros se mantienen en desmontar el Convenio y eliminar con ello nuestros derechos laborales.

CECA mantiene la propuesta de:

  • Respecto a los niveles y categorías.-

Promoción de categoría siempre vinculada a la evaluación por desempeño perdiendo el nivel al ser cesado, es decir, si tu superior no te hace una evaluación positiva, no subirías de nivel aunque te correspondiera por el tipo de puesto/oficina/departamento en el que estuvieras.

Consolidación de nivel siempre en 4 años, independientemente de los acuerdos existentes en cada entidad.

Desaparición la categoría de interventor/subdirector.

  • Respecto al salario.-

Trienios.- supresión desde el 1 de julio del 2020 de los trienios, manteniendo como complemento personal absorbible el complemento por antigüedad conseguido hasta entonces.

Ayuda formación hijos.- desde 2020 sólo se abonaría si la retribución bruta del compañer@ fuera inferior a 35.000 euros anuales brutos. 

Quebranto de moneda, plus ventanilla y complemento de residencia.- eliminados

Plus convenio.- supresión en 2020 y 2021. Vinculación al ROE en 2023 

  • Tiempo de trabajo.-

Jornada y horarios.- Establecer jornada partida de mañana y tarde de lunes a jueves, el viernes solo de mañana. Jornada solo de mañana en julio y agosto.

Permisos.- eliminar todo aquello que esté por encima de la regulación mínima del Estatuto de los Trabajadores

Jubilación obligatoria por edad.- extinción del contrato a la edad legal de jubilación siempre que el empleado cumpla los requisitos para cobrar el 100% de la pensión ordinaria de jubilación.

Movilidad Geográfica.- ampliar la movilidad obligatoria al doble, es decir, de los 25 km actuales hasta los 50 km. A partir de esa distancia se aplicaría la normativa legal vigente, es decir, si no la aceptas te vas a la calle con 20 días por año trabajado con el tope de una anualidad.

Horas extraordinarias.- abono al mismo precio que la hora ordinaria. Eliminación de las excepciones del turno nocturno.

 Desde UGT en Unicaja nos oponemos frontalmente a estas medidas y así lo hemos trasladado a nuestra organización, dejando claro que este tipo de propuestas son absolutamente inaceptables y un insulto a tod@s l@s trabajadores de la entidad.

SON INSACIABLES, LO QUIEREN TODO,

NO DEBEMOS PERMITIRLO

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