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COMISIÓN PERMANENTE RELACIONES LABORALES 12/5/2020 Destacado

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Tal y como informamos ayer se celebró la COMISIÓN PERMANENTE DE RELACIONES LABORALES, en ella, la empresa, trasladó a la representación laboral su decisión UNILATERAL de reincorporar a la plantilla de SSCC a sus puestos de trabajo físico de la siguiente manera,

  • Del 18 al 31 de mayo se incorporará a su lugar físico de trabajo el 30% divididos en dos turnos( 15% en cada turno)
  • Del 1 al 14 de junio se sumará otro 30% repartidos en turnos
  • Del 15 al 30 de junio lo realizará el resto de compañer@s también repartidos en dos turnos.

Por tanto, en ese momento en cada uno de los turnos tendrá un 50% de la plantilla de SSCC.

Tal y como manifestamos ayer, UGT está en contra de retirar teletrabajo y exponer a compañer@s a nuevos contagios y con más razón cuando la empresa carece de un plan de desescalada trabajado y realista.

Además se nos informó de su intención de que todos los test de COVID19  a la plantilla estén realizados antes de fin del mes de Mayo.

Desde UGT consideramos, y así se lo trasladamos a la empresa, que la toma de decisiones que afectan a la salud de la plantilla y sus familias debería realizarse por consenso con toda la representación laboral y no de manera UNILATERAL, como este equipo directivo hace con su plantilla, además de con una planificación adecuada que contemple todos los escenarios, con protocolos claros y unificados, que se cumplan y velando en primer lugar por la salud de la plantilla y de  l@s clientes.

Además desde UGT volvimos a insistir en las cuestiones que os hemos ido detallando sin encontrar más que palabras sin hechos respecto a conciliación, teletrabajo, problemas entre negocio y riesgos,…. Así no podemos salir juntos de la crisis!

Este equipo directivo con su presidente y Consejero Delegado al frente deben escuchar a su plantilla y volvemos a apelarles, 6000 familias quieren mantener su trabajo y su salud, por favor hagan su trabajo.

DE ESTA CRISIS, O SALIMOS JUNTOS  O NO SALIMOS!

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