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UGT CONSIGUE MANTENER Y AMPLIAR A TODA LA PLANTILLA EL SEGURO DE ADESLAS Destacado

segurossaludunicaja 

En el día de hoy hemos sido convocados por la empresa para decidir qué compañía de  Seguros dará cobertura a los Emplead@s según el acuerdo de Diciembre de 2018.

Debido al proceso de selección elegido por el banco, solo se nos permite opinar entre las compañías Caser y Mapfre, que según la empresa son las únicas compañías que han Ofertado.

Desde UGT, no entendemos que no esté entre las opciones elegibles, Adeslas, compañía líder del mercado en este ramo y compañía con la que se tenía una póliza de salud de emplead@s en la antigua EspañaDuero.

Para permitir que aquellos emplead@s de UnicajaBanco y sus familiares que quieran puedan mantener el seguro de salud de Adeslas o incorporarse a la póliza en las mismas coberturas que se tienen, UGT ha negociado con Adeslas para que toda la plantilla de UnicajaBanco pueda acceder a su servicios en las mismas condiciones actuales del seguro, que hasta la fecha  solo podían tener una parte de la plantilla, a un precio de 32,50€ mensuales por persona, el mismo que se paga en la actualidad.

El acuerdo entre UGT y ADESLAS, mantiene las condiciones y coberturas de la póliza actual, coberturas que os haremos llegar en los próximos días, siendo la póliza de salud más completa del mercado.

Así mismo os haremos llegar un documento de toma de datos que deberéis hacernos llegar para que Adeslas os dé de alta y podáis seguir utilizando sus servicios aquell@s que hasta ahora lo teníais contratado y para acceder a él l@s que hasta la fecha no lo tuvierais y queráis incorporaros.

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