EXISTEN ALTERNATIVAS A LOS TRASLADOS FORZOSOS ^Destacado

Hoy finaliza la ampliación del periodo voluntario para acogerse a los traslados "voluntarios" y la cruda realidad es que va a haber casi 150 traslados obligatorios o despidos.

Todas las informaciones que CCOO-CSICA-SUMA  T  a la Empresa y nos dieron a tod@s iban en el sentido de  que las 200 plazas de traslados se cubrirían con voluntariedad. Quizá nos estaban mintiendo  y lo decían por sacar beneficio electoral?

Trasladar forzosamente (que la mayoría serán despidos)  a casi 150 familias, sin necesidad, es una barbaridad y una indecencia y más si durante los últimos años, y  durante este también, la empresa está haciendo contratos indefinidos a varios compañer@s.

Además este Banco tiene a muchos compañer@s con contratos temporales, tanto es así que  dentro de las instalaciones  de Unicaja una Empresa de Trabajo Temporal tiene una oficina abierta.

Y decimos sin necesidad porque UGT no se cansa de transmitir  alternativas a los traslados forzosos/despidos, que la empresa ni el resto de sindicatos han entrado a valorar, era muy sencillo:

• Bajar en las provincias excedentarias la edad de prejubilación a 54 años. En otras Entidades hemos visto como se han firmado acuerdos de despido colectivo en el que los empleados se pueden ir con 52 años y 50 años con el convenio especial de la Seguridad Social y con importes de indemnización siempre superiores a los del acuerdo de diciembre.
• A los empleados de ETT en provincias deficitarias realizarles contratos indefinidos
• Concurso de traslados voluntarios
• Negociaciones individuales con desarrollo de carrera y pago de la misma

Estas son algunas alternativas que UGT puso encima de la mesa que  además de eliminar los traslados forzosos generarían al banco un ahorro de costes a medio plazo. Seguro que si tanto la empresa como el resto hubieran tenido la voluntad de evitarlos hubiéramos encontrado muchas más,  pero tanto a CCOO, CSICA, SUMA T y la EMPRESA no les interesó.

Aún estamos a tiempo de que estos traslados obligatorios que generarán despidos no ocurran, solicitamos que los sindicatos firmantes dejen de sumarse a la empresa y se sumen a UGT, es decir, a la plantilla de Unicaja.