Menu

REUNIÓN MESA RELACIONES LABORALES Destacado

mesalaboral

En el día de ayer tuvo lugar la reunión de la Mesa de Relaciones Laborales entre la empresa y todos los sindicatos, en la que se trataron los siguientes temas:

  • Registro de jornada:  La empresa nos comunica que está trabajando en una aplicación que realmente registre toda la jornada que se realice, tales como reuniones, formación, tiempo de desplazamiento, etc. Que cuando esté lista nos la presentará. Colgará en Unipersonal una herramienta para que los compañer@s podamos consultar el histórico de los últimos 4 años.Cualquier hora extra a realizar deberá ser autorizada por el jefe del departamento correspondiente.

  • Clasificación de Oficinas: Se nos ha informado por parte de la empresa que la clasificación de oficinas se publicará esta semana. 

  • Nuevo Curso de Crédito Inmobiliario: Se nos comunicó que la empresa va a convocar de inmediato a un curso sobre Crédito Inmobiliario, se realizarán los exámenes en varios grupos siendo el primero de ellos a mediados de julio y estará compuesto por directores, subdirectores, directores de área, territoriales, dirección de riesgo de crédito, total unos 2000 emplead@s. Habrá otra convocatoria para noviembre y la última para marzo del 2020. Nos indican que convalidarán parte del temario por tener el titulo de derecho y económicas, Mifid, experiencia, etc.., por lo que habrá 8 modelos de exámenes diferentes. El curso será online de 50 horas y el exámen será presencial.

En el punto del Curso de Crédito Inmobiliario, desde UGT indicamos nuestra disconformidad tanto por la fechas elegidas como con que el citado curso tan solo contabilice 25 horas totales de formación para el cómputo anual, aunque sean 50 efectivas, por culpa del acuerdo firmado por el resto de sindicatos que contabiliza a la mitad los cursos online.

Como siempre os mantendremos informados de cualquier novedad, en caso de dudas o problemas por favor contactad con nosotr@s a través de nuestros Delegad@s o en el correo info@ugtunicajabanco.es

volver arriba

Siguenos

Acerca de Nosotros

Empresas

Periódicos Digitales

Contenidos