Menu

Ahora más que Nunca, Vota UGT

votaugt

 Este jueves día 21 de Febrero de 2019 vamos a celebrar las elecciones sindicales en Unicaja Banco, ya integrados tod@s en una misma Empresa, este jueves debería ser una fiesta de la democracia en la que las diferentes propuestas sindicales se enfrentaran democráticamente a la elección de toda la plantilla.

Lamentablemente este jueves tan solo podemos escoger entre dos propuestas, por una parte la que representa UGT  y por otro la propuesta empresarial representada por el resto de sindicatos, y no hay más o  VOTAS UGT o ESTÁS VOTANDO A LA EMPRESA.

UGT ha tenido claro el objetivo de todo nuestro trabajo, LA MEJORA DE NUESTROS DERECHOS como trabajadores de Unicaja, hemos tenido que superar la presión recibida desde la empresa y desde el resto de sindicatos que han centrado su labor en menospreciar la nuestra y en intentar callarnos presionando a los compañeros que se presentaban en nuestras listas para que así no presentáramos candidaturas y por tanto no pudierais votarlo, en algún comité lo han conseguido pero en la mayoría de los sitios, entre todos hemos conseguido superarlo y presentar la candidatura.

UGT el único mal que ha hecho y que ha levantado tanta ira ha sido el NO firmar el acuerdo, al considerar que los trabajadores debían tener mejores condiciones, tanto l@s que decidan marchar como l@s que decidan quedarse, y estimad@s compañer@s del resto de sindicatos NO SOMOS INCOHERENTES, SOMOS SINDICALISTAS, vosotr@s habéis establecido este marco de condiciones con la empresa y DEBEMOS DEFENDER QUE AL MENOS SE CUMPLEN ,cosa que si tan vehemente defendéis el acuerdo deberíais hacer vosotr@s, como estamos haciendo y luchado para,

  • Mejorar el acuerdo de los compañeros de más de 55 años para que se vayan con un seguro que garantice el cobro de la indemnización si fallecen; que la empresa les aclare si el convenio especial de la seguridad social tributa o no y si van a poder rescatar el plan de pensiones. Y todo esto es debido a que este acuerdo es diferente al que se ha estado aplicando en los últimos años, entonces la gente firmaba una suspensión de trabajo, ahora lo que firma es una extinción, y esto que parece poco, varía todas las consecuencias.
  • Respecto a la movilidad seguimos oponiéndonos a que sea obligatoria. Hemos solicitado a la empresa que explique si la indemnización por traslado lleva o no exención fiscal, ya que la Dirección General de Tributos indica que al cobrarse como renta en un periodo mayor a un año no tendría tal exención.
  • Respecto a la mal llamada Homologación, los sindicatos firmantes han permitido que todos los préstamos de empleados que sean libres sigan con tipos mínimos cuando a los clientes se les ha quitado, también hay mínimos del 0,50 a los de acuerdo interno; y para los que hagan una nueva hipoteca se les cobra los gatos de constitución que a los clientes ya no se les cobra, No se han igualado las aportaciones al plan de pensiones, no se ha igualado los salarios, se ha bajado el sueldo a parte de la plantilla, no se cumple lo firmado y no se consolidan los niveles de los que tienen carrera profesional ni de aquellos directores que les corresponde.

NECESITAS QUE UN SINDICATO DEFIENDA TUS DERECHOS Y POR ESO TE PEDIMOS EL VOTO A LAS CANDIDATURAS DE UGT, EL ÚNICO QUE REALMENTE TE ESTÁ DEFENDIENDO

 

volver arriba

Siguenos

Acerca de Nosotros

Empresas

Periódicos Digitales

Contenidos