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21 HORAS AL AÑO Destacado

permisoretribuido

Una De las medidas estrellas para los sindicatos firmantes del pésimo acuerdo con la empresa ha sido la consecución para toda la plantilla de 21 horas de permiso retribuido con preaviso y con justificación documental para una serie de casuísticas personales, entre las que se incluye acompañamiento a asistencia médica a familiares hasta el segundo grado de consanguinidad.

Alguno incluso nos lo han REGALADO EN  SU FELICITACIÓN NAVIDEÑA, pero esta tan cacareada conquista social, queda en nada cuando el pasado día 16 de  noviembre la mesa del congreso aprobó a trámite una reforma del Estatuto de los trabajadores por el cual se modifica el artículo 37 y que dice:

“Artículo único.

Se añade una nueva letra g) al apartado 3 del artículo 37 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en materia de creación de un nuevo permiso retribuido para asistir a consultas y pruebas médicas.

 «g) Por el tiempo indispensable para que puedan asistir personalmente o bien acompañar a consultas y pruebas médicas a sus parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad o a las personas sujetas a su guarda o tutela.»

Es decir, que por Ley ya tendremos  un permiso retribuido y sin límite de horas anuales para asistencia al médico y acompañamiento a familiares y tutelados.

Este acuerdo era una oportunidad para que TODA LA PLANTILLA de Unicaja pudiera disfrutar de los 3 días laborables de asuntos propios sin justificación que hasta la fecha de entrada de este NEFASTO ACUERDO disfrutaba una parte de la plantilla, Gracias por tan buena negociación!

UGT VA A UTILIZAR TODAS LAS MEDIDAS LEGALES A SU ALCANCE PARA PARAR ESTE SIN SENTIDO

Podéis consultar en nuestro canal de Telegram la proposición de Ley.

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