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UNAS “PREJUBILACIONES” AÚN PEORES QUE LAS QUE ESTABA HACIENDO LA EMPRESA HASTA AHORA Destacado

 

 

 prejubilacion

UGT siempre ha mantenido que, con la firma de los sindicatos, las prejubilaciones deberían ser mejores que las que Unicaja venía realizando por su cuenta en los últimos años.

Lo que nunca pudimos pensar es, que los sindicatos que han firmado el acuerdo con la empresa fueran a aceptar unas prejubilaciones” peores.

Según el acuerdo, prácticamente a todos los compañeros que os acojáis a la prejubilación os darán el 73% de vuestro salario neto, independientemente de la fecha de abandono de la entidad, cuando hasta ahora el banco estaba dando el importe que correspondiera al momento de abandono del banco, con este detalle habrá muchos compañeros a los que le produzca una disminución de un 2% de su salario neto.

Según el acuerdo que UGT NO HA FIRMADO, la fecha del calculo de la indemnización es la fecha de aceptación por parte de la empresa de la salida, pero NO la fecha efectiva de salida de Unicaja, y es que el acuerdo indica claramente que “la fecha de inicio de la indemnización por desvinculación será decidida por la empresa, no siendo nunca superior al 31/12/2021”

Por tanto, un compañero de 58 años que se acoja a este acuerdo para abandonar la entidad, su liquidación será del 73% de su salario neto, pudiendo salir con 59 años o 60 años según decida la entidad la fecha de salida, pero NO modificándose el importe de la prejubilación al tratarse de la fecha de aceptación y no la de salida efectiva.

Desde UGT no entendemos como unas jubilaciones unilaterales de la empresa pueden ser mucho mejores que las acordadas con esos sindicatos firmantes.

Un mejor acuerdo era posible y UGT ha luchado por ello hasta el último instante.

Os invitamos a todos a leer el acuerdo completo en nuestro canal de Telegram.

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