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NO a la movilidad Destacado

ereunicaja 

Plantear 350 traslados en un período de 3 años  tal y como lo está planteando el Banco, es tener a TODA la plantilla en una incertidumbre continua sobre su futuro.

Por experiencias anteriores, dar la posibilidad de tener una sola plaza de traslado obligatoria a la empresa ha supuesto infinidad de movimientos “Voluntarios”, primero te informan de tu traslado obligatorio, por ejemplo a 500 Km, y posteriormente te indican que si lo solicitas voluntariamente te ofrecen un destino más cercano pero que te implica movilidad igual y al ser voluntario no resta de las plazas obligatorias que siguen estando disponibles para trasladar a más compañer@s.

Plantear las medidas de ajuste (1028 salidas y 350 traslados) en tan largo periodo de tiempo, nos pone en el punto de mira de una posible operación corporativa facilitando por ejemplo el desmantelamiento de los SSCC.

Dejar en manos de algunos “directivos” la posibilidad de traslados de manera subjetiva, se puede convertir en un arma de presión y miedo hacia toda la plantilla cosa que  NO VAMOS A PERMITIR.

Es por esto que UGT se niega rotundamente a la MOVILIDAD PLANTEADA

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