Menu

SEGURO DE SALUD DE ADESLAS PARA TODA LA PLANTILLA Destacado

 

unidos

En un momento en  que la absorción de EspañaDuero por parte de Unicaja es ya una realidad, desde UGT UnicajaBanco vamos a trabajar para que las distintas “familias” que componen este banco tengan los mismos derechos.

Partimos de una situación en la que, basado en los datos oficiales del 2017, el coste medio por empleado de Unicaja fue de 54.599 euros y en EspañaDuero en el mismo periodo fue de 53.105 euros.

Esta plantilla ha soportado los peores momentos del sector estoicamente, y gracias a ella, ha conseguido colocar a UNICAJA BANCO como la séptima Entidad financiera del país integrando a EspañaDuero de una manera profesional, con esfuerzo y trabajo duro.

Desde UGT UnicajaBanco consideramos que es hora de que esta plantilla tenga la oportunidad voluntariamente de disfrutar de un seguro de salud para todos los compañer@s y sus familiares  mucho más completo y barato  que el de Mapfre, un seguro SIN COPAGOS Y SIN CARENCIA,

  • Se incluyen los trasplantes de órganos, aunque se excluye la obtención del órgano.
  • Acceso para los servicios sanitarios incluidos en la póliza a la CLINICA UNIVERSITARIA DE NAVARRA.
  • Acceso para los servicios sanitarios incluidos en la póliza a las CLINICAS QUIRÓN.
  • Medicina primaria, medicina general, pediatría, neonatología y puericultura, enfermería, y tratamiento de la esterilidad e infertilidad, y la reproducción asistida conforme a la legislación vigente.
  • Tratamientos especiales, aerosolterapia-ventiloterapia, oxigenoterapia, transfusiones, foniatría sólo tras extirpación de laringe, ortóptica, psicoterapia 20 sesiones/año y 40 por trastornos alimentarios, electroradioterapia, laserterapia, nucleotomía percutánea, diálisis y riñón artificial, litotricia renal, quimioterapia y oncología radioterápica con aplicación de medicamentos de uso en España.
  • Asistencia dental, etc.…(Podéis consultar todo lo incluido en nuestro Canal de Telegram)

Tener este Seguro de Salud de Adeslas (su accionista mayoritario y de referencia es Mutua Madrileña con el 51% de su accionariado) no es una póliza colectiva, sino individual de los empleados, es posible, y con el mismo coste para la empresa que el actual de Mapfre, tan solo es necesario mantener la póliza que los compañeros provenientes de EspañaDuero tiene con ADESLAS y que se nos dé acceso al resto de la plantilla.

Desde UGT UnicajaBanco pedimos a la empresa que, para aquellos que no quieran adherirse a este seguro, sea cual sea su procedencia, deberían tener el actual seguro Mapfre subvencionado por la entidad como hasta ahora. Y para los que se unan al seguro de salud de Adeslas, el importe del seguro de Mapfre (que ya no tendrían) se les entregase para aminorar la prima del seguro de Adeslas.

El coste del seguro por empleado, sin la bonificación de la entidad, es de 32,27€/mes, este mismo importe es para la pareja e hijos del empleado. El de Mapfre son 37,10€/mes.

Esta plantilla se merece lo mejor, un seguro más completo y  barato, sin ningún coste añadido a la empresa. 

LA SALUD NO TIENE PRECIO.

volver arriba

Siguenos

Acerca de Nosotros

Empresas

Periódicos Digitales

Contenidos