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Hay que negociar de Buena Fe

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Hay que negociar de Buena Fe

 

La Patronal se molestó ayer por habernos dirigido a los Presidentes miembros del Consejo de CECA, negándose en un primer momento a recoger el escrito que acompañamos en fichero adjunto [         pdf para ver el documento pincha Aquí (242 KB) ]. Dicha carta, que confiamos ayude a desbloquear la negociación, es una propuesta de UGT apoyada y firmada por todos los sindicatos, como podéis comprobar en el fichero, aunque alguno pretenda en sus últimas circulares erigirse en el único negociador por los trabajadores. Para tranquilidad de todos, seguimos con unidad sindical en la negociación, las gestiones son de todos, la presión es de todos, y confiamos en esta unidad por la que UGT siempre luchará, pues entendemos –como vosotros- que es lo mejor para los trabajadores.

Entrando en materia la Patronal, en un “esfuerzo importante de acercamiento” se despachó retirando parcialmente la transformación de las pagas de beneficios y manteniendo el resto de propuestas: supresión de trienios y ascensos por antigüedad; ampliación de la movilidad geográfica y generalización de la jornada partida. Todo esto argumentado en su única intención de igualarnos al Convenio de Banca, pero sólo en aquellos aspectos que les interesan.

El avance en tantos meses de negociación es escaso para UGT. Los trabajadores y trabajadoras del Sector ya hemos pagado demasiados platos, y toca una regulación que estabilice y garantice nuestras condiciones laborales.

En cuanto a la desregulación del horario, la patronal sigue insistiendo en querer generalizar la jornada partida. UGT ha manifestado que, antes de hablar de este tema, las Entidades han de dar respuesta y solución a las continuas prolongaciones de jornada que se realizan en nuestro sector. Así, hemos entregado a la Mesa los resultados de la Encuesta efectuada por UGT en 2014, en el que se concluye que las horas prolongadas y no declaradas en nuestro Sector tendrían una equivalencia de 25.249 puestos de trabajo. Adjuntamos la encuesta en PDF y os recomendamos su lectura.[ pdf Para ver el Informe sobre Prolongación de la Jornada Laboral en el Sector Financiero pincha Aquí (1.88 MB) ]

Igualmente, hemos vuelto a reclamar respuesta a nuestra plataforma, asunto al que la Patronal le tiene especial aversión llegando a afirmar que algunas de nuestras peticiones rozan “el espanto, como por ejemplo, la revisión salarial”.

Por último, la Patronal vuelve a manifestar que entienden que el Convenio Colectivo concluye el próximo día 20, y nos emplaza a una nueva reunión el día 19 para dar por finalizada esta negociación, salvo que, a su entender, las cesiones de la Representación Laboral les parezcan suficientes. Persisten, por tanto en la entrada en vigor el próximo día 20 de la ultra actividad, aunque son conscientes que les interesa menos a ellos que a nosotros la judicialización de las relaciones laborales. Por tanto, esta permanente amenaza se les termina dentro de unos días como medida de presión.

Como no podía ser de otra forma, todos los sindicatos hemos exigido que desistan de esta pretensión y se encauce esta negociación bajo los principios de buena fe.

 

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