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Cursos, cursos y más cursos

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Cursos, cursos y más cursos.

 

 

Para Víctor Küppers, consultor de prestigio que está impartiendo charlas magistrales con el patrocinio de nuestra Empresa la familia es lo más importante. Todos lo sabemos, y nos gustaría poder dedicarle más tiempo. No parece que lo sepa quién le ha contratado.

Siendo conscientes de lo que nos está tocando vivir, y más en nuestra empresa, hemos tenido que sacrificar a nuestra familia, nuestros hijos y nuestro tiempo libre durante muchos años. Todo con el fin de sacar adelante a la entidad. 

Pero tras años de mucho sacrificio, ímprobos esfuerzos para mantener el negocio, lucha con preferentistas, noches de desvelo y presiones de todo tipo, las tuercas se siguen apretando.

Llega la añorada integración informática y con ella los cursos online (Junio 2015) con muchos cuadernos obligatorios, otros recomendados y otros voluntarios. Había que hacerlo en unas fechas determinadas y con seguimiento minucioso de varios tutores. Esto era así porque después de verano se produciría ¡por fin! la unión.

¡!!!Todos a ello!!!!: Con la Tablet a la piscina, tardes de verano viendo vídeos y realizando cuestionarios interminables, los niños con los abuelos, la familia apartada. Todo enfocado a que sepamos manejarnos en la aplicación…. Vaaaaale! Todo se mezcla en nuestras cabezas: multitud de códigos, procedimientos…etc.

Acabamos el curso y, como la integración se ha retrasado, se nos están olvidando los códigos y los procedimientos.

Los tutores nos presentan otra formación para recordar lo aprendido, a lo que se suman cursos presenciales de 5 a 8 de la tarde durante dos semanas. Una vez más !todo sea por la empresa!  Aparcamos de nuevo la familia, pero ya es imposible en muchos casos porque no tenemos a nadie que cuide de nuestros hijos.

No acaba aquí la cosa: comienza una acción formativa en seguros online del 15 de octubre al 4 de diciembre, y además el jefe de Zona se anima y también nos quiere dar un curso presencial.

¿Hemos terminado?: ¡No! Se nos “invita” por correo electrónico a una sesión formativa sobre gestión fuera de balance, ¿alguien da más?

Solicitamos a la empresa que los cursos se hagan por la mañana, estamos hartos de tanto sacrificio sin reconocimiento. Recordamos, por ejemplo, que solicitamos se mantuviera el segundo día de libre disposición del convenio colectivo, y que tampoco ha sido atendida nuestra reiterada petición de suprimir las cláusulas suelo.

No más presiones ni amenazas para extender la jornada sin remuneración alguna, que además nos convierte en cómplices de un fraude a la seguridad social por no cotizar adecuadamente.

Muchos empleados de EspañaDuero no pueden asistir a más cursos ni trabajar por la tarde: no pueden aparcar más sus obligaciones familiares.

Si es imprescindible –cosa que dudamos- hay un camino: voluntario y bien remunerado. 

 

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