Menu

Noticia sobre la fiscalidad de los despidos voluntarios en las cajas

Estimad@s compañer@s:

El pasado sábado publicamos en nuestra WEB una noticia aparecida en el diario gallego xornaldegalicia.com sobre el tratamiento fiscal de los despidos vía ERE voluntario. En él se informa de la contestación del Ministerio de Economía a la consulta vinculante solicitada por Caixa Cataluña. Podéis acceder a su contenido pinchando aquí.

De ser cierta la noticia, cuestión que hay que confirmar por la importancia de la misma y porque el acuerdo laboral de Caixa Cataluña es diferente al nuestro, es evidente que puede producirse un nuevo tratamiento fiscal parece que sólo aplicable para las prejubilaciones de las Cajas, no recogido en dichos términos hasta ahora en la ley. Por tanto, queda claro que las afirmaciones contundentes sobre la exención fiscal no estaban ni fundadas ni documentadas en los términos que se han venido defendiendo.

La propia noticia informa de que nosotros recibiremos también contestación a nuestra solicitud de consulta vinculante. Es evidente que la tendréis en el mismo momento que la recibamos en UGT.

Si se confirma la información, se acaban las inquietudes para el colectivo de compañeros afectados, que AHORA SÍ, podrán decidir libremente y sin dudas ni riesgos su futuro.

En cualquier caso y para acabar de una vez con la incertidumbre de los compañer@s afectad@s, reiteramos nuestra propuesta de que la Caja acepte incluir el artículo con la siguiente redacción, bien en el acuerdo laboral o en el acuerdo individual que se firme con cada uno de los compañeros, y que figura textualmente recogida en el acuerdo laboral de fusión de Caja Cataluña, Caja Tarragona y Caja Manresa:

«En el supuesto de que la Hacienda Pública practique al empleado o  empleada una liquidación complementaria porque la retención aplicada no es la adecuada, el empleado o empleada, si lo considera oportuno, lo pondrá en conocimiento de la Entidad para que sea revisada, y, si ha sido motivada por un error de la Entidad, se procederá a abonar al empleado o empleada las cuantías correspondientes para garantizar la percepción de los importes netos previstos en este apartado. La Entidad asumirá el pago de las sanciones, recargos o intereses de demora que la Hacienda Pública pueda reclamar al empleado o empleada por este motivo»

¡JUNTOS, SÍ PODEMOS!

¡AFÍLIATE A UGT!

volver arriba

Siguenos

Acerca de Nosotros

Empresas

Periódicos Digitales

Contenidos