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Por Solidaridad y Respeto

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UGT no puede informar favorablemente al ERE planteado por las Cajas por:

  • Se incorpora el preacuerdo laboral, que nosotros consideramos insuficiente y lesivo, pues recorta derechos y salarios en lugar de, al menos,  garantizarlos. Autorizar el ERE supone prestar conformidad al mal acuerdo, Y NO ESTAMOS CONFORMES CON ÉL.
  • Falta relación detallada de las oficinas y centros de trabajo que se cierran.
  • No se especifica/concreta la manera cómo se calcula el dimensionamiento de la plantilla futura, ni se especifica la plantilla resultante de las oficinas que permanecerán, ni tampoco de los Servicios Centrales.
  • Falta documentación  y la que se presenta no es homogénea.
  • Los directivos NO se verán afectados por el ERE, etc.

Podríamos continuar y continuar, pues sobran argumentos. Aún así, hemos ofrecido nuestro apoyo, bien si se retiraba del ERE el preacuerdo laboral, o se mejoraba en línea con nuestras propuestas. Las dos alternativas han sido rechazadas por las Cajas con el argumento de que disponían de la conformidad de la mayoría de la representación sindical.

A pesar de lo que digan otros, un informe negativo detallado, razonado y documentado contra el ERE puede poner en peligro 50 millones de euros que no percibirían los compañeros que deseen abandonar este barco. El Ministerio de Trabajo podría, con un exiguo 58%  de la representación laboral, no autorizarlo.

Por solidaridad con todos ellos, por el respeto que tras sus muchos años de profesionalidad y compañerismo se han ganado, UGT ha decidido NO OPONERSE NI  EMITIR INFORME NEGATIVO, facilitando este proceso.

 ¡JUNTOS, SÍ PODEMOS!

¡AFÍLIATE A UGT!

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