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«MATIZACIONES SOBRE EL ACTA COMPLEMENTARIA»

Ante las muchas dudas que nos plantean compañeros de Servicios Centrales sobre si pueden o no ser trasladados por el cierre de su departamento, os remitimos a todos el acta complementaria" firmada el pasado día 12 junto con la ratificación  del “preacuerdo laboral” podéis descargarlo Aquí (Para descargar el acta complementaria firmada pincha Aquí), pues conviene recordar que no hay acuerdo laboral antes de las asambleas –así lo decidieron los firmantes- porque queda todo condicionado a la aprobación de un ERE.

En dicha acta, a la vez que cínicamente se dice  respetar íntegramente el contenido del preacuerdo, se ha incorporado en su artículo quinto lo siguiente: «lo previsto en el apartado segundo del punto 2 del capítulo I será también de aplicación cuando la imposibilidad de reubicación sea consecuencia de la reestructuración de un departamento». Por tanto, no sólo se producirá traslado si se cierra un departamento, también en caso de su reestructuración (eso sí, los traslados será voluntarios, porque los compañeros podrán aceptarlo  o abandonar la caja con baja indemnizada, a la que podrán acogerse de modo preferente). Recordemos que departamento es todo aquello que no es una oficina, y que incluso en oficinas grandes puede considerarse que algunos de sus empleados forman parte de diferentes departamentos de la misma.

Por tanto, gracias a esa aclaración de la que no se ha hecho publicidad ni comentario alguno, nos pueden trasladar a casi todos desde 26 Kms. hasta ¿…..? Kms. O despedir de modo “Voluntario y Preferente”.

Para concluir un consejo: os recomendamos que disfrutéis de vuestras mejoras sociales antes de la fusión: días de asuntos propios, solicitud de préstamos, etc. Motivo: leer con detenimiento el capítulo 8: “Otras condiciones de trabajo”, apartados segundo, tercero y cuarto.      

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