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¡¡HASTA AQUÍ PODÍAMOS LLEGAR!!

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Los empleados de Caja Duero venimos soportando resignados, aunque disciplinados y obedientes mal que les pese, la incompetencia del equipo directivo que, para desgracia de todos nosotros, rige los designios de una empresa modélica hasta que ellos cogieron el timón. Como empleados, no podemos hacer más que solicitar, Y CASI SUPLICAR, que se produzca un relevo cuanto antes, porque los que vengan tendrán muy difícil superar tanto despropósito. 

Pero lo que no vamos a admitir es que, para tratar de ocultar las consecuencias de su NEFASTA gestión, NOS TOQUEN EL BOLSILLO. 

UGT ya ha comunicado a la ACARL que interpondrá conflicto colectivo por la negativa a incrementar nuestros salarios según convenio colectivo vigente, tras la nueva e infructuosa reunión de la Comisión Mixta celebrada anteayer. La ACARL ha reaccionado recomendando a las Cajas que  realicen un incremento a cuenta del 1%, lo que en UGT sólo podemos interpretar como una auténtica tomadura de pelo. 

Aún más grave es lo que nos hemos encontrado -NO SALIMOS DE NUESTRO ASOMBRO- al analizar la información del 2008 recibida de los Actuarios de nuestro Plan de Pensiones, quienes nos indican lo siguiente: 

A los compañeros que se han adherido por primera vez en el año 2008, es decir a los que ingresaron en Caja Duero a lo largo del año 2005,  el promotor (La Caja) les realizó la primera aportación definida en enero del 2008 y en la misma debía incluir el importe de la suma de las aportaciones correspondientes al periodo que hubiese estado en activo desde su efectiva incorporación. Pues bien, a la hora del cálculo en lo que se refiere a los ejercicios 2006 y 2007, la Caja no ha tenido en cuenta dos conceptos que constan en las especificaciones y que fueron negociados Y FIRMADOS en el Acuerdo Interno: 

  1. La  aportación  mínima que para el 2006 era de 1.057,26 euros y  en el  2007 era de 1.250,00 euros.
  2. Y  500 euros lineales que se abonaron en el año 2006 

No entendemos que siendo uno de los colectivos más sensibles (en la mayoría de los casos, en esos años, nivel XIII y XII), la Caja les niegue las cantidades que por derecho les corresponden, y sí haya tenido la desvergüenza de subir los sueldos del equipo de dirección de modo absolutamente escandaloso e injustificado, dada su manifiesta incompetencia.  

Además, Y ES MUY GRAVE, la Caja lo ha hecho con NOCTURNIDAD Y ALEVOSÍA, pues las cantidades no abonadas a estos compañeros les fueron reclamadas por el actuario directamente, por lo que en ningún caso puede argumentar error ni desconocimiento. 

El próximo lunes, día 20, está convocada la Comisión de Control del Plan de Empleados y en la misma nuestros representantes pedirán la urgente rectificación, así como el importe correspondiente a la revalorización que se ha producido a lo largo del 2008, un 2,49% sobre dichas cantidades. 

Hoy hemos informado al Director General, como máximo ejecutivo, y le hemos advertido que si este mismo mes de Abril la Caja no rectifica y procede al urgente abono de las cantidades, la sección sindical de UGT de Caja Duero presentará inmediatamente conflicto colectivo.  Se ha comprometido a subsanar la situación.  

 ¡¡SI, JUNTOS PODEMOS!!

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