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A perro flaco................

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1.- Como recordaréis, el pasado 12 de Enero solicitamos por escrito a la Caja –única sección que lo hizo- que la nómina de Enero incluyera un incremento a cuenta del 2%, incremento  del  I.P.C. previsto por el Gobierno para este 2009. La empresa dijo NO porque NO HABÍA CONVENIO. Como el Convenio vuelve a estar vigente entendemos que, sin que tengamos que incidir, este mes de febrero se nos anticipará.

El IPC medio del pasado 2008 –que hemos soportado económicamente todos-  fue superior al 4%,  pero nuestro salario sólo consolidará un 1,4%. Conclusión: hemos perdido poder adquisitivo en el segundo año de aplicación del Convenio.

2.- Como la Caja rechazó nuestra solicitud para que este semestre, de forma excepcional, se tomase como referencia para la actualización de los tipos de interés de los préstamos el  Euribor de Diciembre (3,452%) en lugar del de Octubre (5,248%), aprovechamos  la ocasión para realizar la misma propuesta en la mesa de re-firma del Convenio Colectivo. Ello supondría una rebaja aproximada del 0,70%, en lugar del 0,20% aprobado, que consideramos insuficiente e injusto, si lo comparamos, por ejemplo,  con los incrementos de los sueldos del equipo de dirección.

La propuesta fue RECHAZADA por la Patronal CON EL APOYO DE CC.OO. Y CSICA,  argumentando que la reunión tenía como único objeto la ratificación del Convenio. Recordaros que ni firmamos el Convenio en su día, ni lo hemos firmado ahora.

3.- La empresa, amparándose en la crisis, quiere suprimir los requisitos de cumplimiento mínimo y rebajar porcentajes para liquidar la SVI, desvirtuando totalmente el sistema. Pues nosotros NO ESTAMOS DE ACUERDO, porque los objetivos no se consiguen por inalcanzables, no por una crisis que últimamente parece que vale para justificar todo. Ya sucedió el año pasado, sucede este y sucederá, sin duda, el próximo, porque vuelven a establecerse objetivos imposibles.

El Sistema Variable nuevamente ha fallado y, como repite con insistencia un alto ejecutivo de esta casa, “No nos hagamos trampas en el solitario”,  y con esta modificación hay compañeros que serán perjudicados al haber  conseguido los presupuestos que les marcaron. Por ello, solicitamos la sustitución de la SVI por paga y media lineal para todos y cada uno de los empleados. Para nosotros, es más justo que lo que se pretende. Insistimos en consensuar una SVI plural y universal.

4.- La empresa “de boquiqui” se muestra abierta a  estudiar la posibilidad de,…. a analizar,…. a considerar,…  todo aquello que le traslade la representación sindical, para finalmente, hasta en un asunto menor como el de los préstamos, decir NO. Es decir, más de lo mismo. Por lo que en UGT, tras 6 meses sin reuniones,  nos sentimos una vez más ingratamente decepcionados. En UGT valoramos hechos, no palabras ni demagogia. 

¡¡JUNTOS, SI PODEMOS!!

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