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Circulares 2016

03 Febrero 2017 953

Seguimiento vespertino: otro incumplimiento del convenio y de nuestro horario

La encuesta realizada por UGT en 2016 sobre la situación del sector financiero, concluyó que el 68% de los trabajadores de banca estamos sometidos a un alto nivel de estrés, causado éste por la presión por objetivos, exceso de volumen de trabajo, prolongaciones de jornadas, etc. Día a día vamos acumulando dosis de tensión que acaban influyendo en nuestra salud y en el desarrollo de nuestra vida personal y laboral. En nuestra empresa son responsables algunos directivos que expresamente ordenan a directores de Área y oficinas ampliar ilegalmente nuestro horario pero, eso sí, "tener cuidado con… Ver la Circular completa
16 Diciembre 2016 1593

Ofertas de recolocación en UNICAJA, también para red de oficinas

En aplicación del ERE firmado este año, y durante el periodo de ejecución del despido colectivo (hasta 31 de diciembre de 2018), hasta 200 compañer@s afectados por la medida de extinción de su contrato recibirán oferta de trabajo para su recolocación directa en el Grupo Unicaja, previamente seleccionados por éste, en un puesto adecuado a su perfil profesional. UNICAJA necesita trabajadores para atender sus compromisos de prejubilación, especialmente en algunas provincias y municipios. Era y es intención de UGT, como planteamos y defendimos en la mesa de negociación, que la oferta de… Ver la Circular completa
27 Octubre 2016 691

Solicitud de participaciones de lotería de nuestra sección sindical

En nuestra circular del pasado lunes cometimos un error en uno de los correos a los que dirigirse para solicitar participaciones de lotería. Concretemente se nos escapó la última letra, lo que ha provocado que una compañera esté recibiendo desde entonces las solicitudes.… Ver la Circular completa
24 Octubre 2016 714

Lotería de Navidad

Nuestros delegados os invitarán -puede que algunos ya lo hayan hecho- a comprar participaciones de Lotería Nacional del número 50.051 para el sorteo del 22 de diciembre; también podéis adquirirlas enviando correo a las siguientes direcciones: emgarciab@espanaduero.es y… Ver la Circular completa
19 Octubre 2016 867

Ascensos por Capacitación y Control Horario

En respuesta a nuestros requerimientos, la empresa informó ayer que convocará las pruebas para los ascensos por capacitación y establecerá un control horario similar al de la matriz, conforme al acuerdo alcanzado en el SIMA tras la denuncia presentada por nuestra sección… Ver la Circular completa
04 Octubre 2016 728

Control horario

Tras la denuncia presentada por UGT para el establecimiento de un sistema de control que acabe con las prolongaciones ilegales de jornada en Banco CEISS, todas las secciones sindicales alcazamos acuerdo con la empresa en el SIMA. Ésta se comprometió a convocar reuniones de… Ver la Circular completa
28 Septiembre 2016 775

Ascensos por Capacitación

El artículo 26.1 de nuestro convenio colectivo -han transcurrido varios meses desde su firma- contempla que ascenderán por convocatoria de oposiciones cada 3 años, un mínimo de: - 3% del total de la plantilla de niveles XIV, XIII, XII y XI al Nivel X. - 3% del total de la… Ver la Circular completa
02 Septiembre 2016 1821

NO QUIERO SER DIRECTOR,…. NI NADA

Hace años, no muchos, teníamos ilusión por progresar, por asumir nuevos retos y responsabilidades. Te sentías orgulloso si te llamaban y te decían: “la empresa ha pensado en ti para...”, o simplemente te felicitaban en tu trabajo diario. Por ello presumíamos de “nuestra”… Ver la Circular completa
31 Agosto 2016 784

Los presupuestos deben ser motivadores

Y para ello deben ser exigentes pero alcanzables, de modo que se conviertan en un reto para la oficina y sus empleados. Parece que concluido Agosto la empresa ha regresado con nuevos bríos y quienes han establecido presupuestos, por ejemplo de seguros de vida, se han… Ver la Circular completa
30 Agosto 2016 1039

Ayudas para formación y guardería

Resultado de las negociaciones con la empresa, rubricadas el pasado 20 de Mayo, hemos recuperado -entre otros derechos- la ayuda de estudios para empleados, para la formación de hijos de empleados y la ayuda de guardería. Las dos últimas se abonarán en la nómina de… Ver la Circular completa
30 Junio 2016 983

Compañer@ Prejubilad@, te conviene mantener la afiliación

Es un error devolver los recibos del sindicato cuando se pasa a situación de prejubilación y perder los beneficios de la afiliación. La cuota para prejubilados es de 7,75 euros mensuales, quedando adscritos a la Unión de Jubilados y Pensionistas del sindicato. Solicitando… Ver la Circular completa
22 Junio 2016 925

Compañer@: para recuperar tus derechos, VOTA

En las dos últimas legislaturas los partidos en el Gobierno, primero PSOE y luego PP, aprobaron dos reformas laborales que dinamitaron los derechos de la clase trabajadora -nuestros derechos- favoreciendo descaradamente a las empresas y "los mercados", facilitando los… Ver la Circular completa
Dia Internacional de las mujeres. En Pié de Igualdad
14 Junio 2016 1993

Comisión de Seguimiento de hoy

En la reunión de hoy ha intervenido en primer lugar la empresa contratada para la recolocación de los compañeros que causen baja en la entidad. Se trata de la firma Lee Hecht Harrison, del grupo Adecco. Informaron que han encontrado trabajo en el último año el 84% de los… Ver la Circular completa
Dia Internacional de las mujeres. En Pié de Igualdad
23 Mayo 2016 1248

¿Hemos aprendido algo?

Era la primera vez que los sindicatos podíamos sentirnos orgullosos de haber aparcado nuestras diferencias y centrarnos exclusivamente en lo importante: la defensa de todos los compañeros. Unidad nada fácil, para la que pusimos a disposición de los demás el trabajo… Ver la Circular completa
22 Mayo 2016 3808

Preguntas ERE 2016

Desde este lugar se pretende dar respuesta a todas las dudas que puedas tener acerca del ERE acordado en Banco CEISS el 20 de Mayo de 2016. Puedes ponerte en contacto con tu Delegad@ de UGT (Pincha aquí para ver quién es el más cercano) También puedes rellenar este… Ver la Circular completa
19 Mayo 2016 2841

El periodo de consultas concluye con acuerdo

La maratoniana reunión de hoy ha concluido, tras propuestas y contrapropuestas con ACUERDO. Acuerdo que ha sido aceptado por todos los sindicatos, y que queda pendiente de ratificación por cada una de las federaciones y por el Consejo de Administración de CEISS. Quedan… Ver la Circular completa
17 Mayo 2016 2733

Sexta reunión periodo de consultas: No vemos posible un acuerdo y sí la Huelga

Inició la empresa la reunión con lo que definió un acercamiento, que a nuestro entencer puede que se acerque a sus pretensiones, pero continúa alejada de las nuestras. Mantiene, por ejemplo, cuestiones inaceptables, como las reducciones salariales que se acordaron para un… Ver la Circular completa
16 Mayo 2016 1161

Acuerdo o Conflicto

Quien a estas alturas todavía no fuera consciente de que en Banco EspañaDuero se avecinaban los tiempos más difíciles que hayamos conocido, es que no se entera, no quiere enterarse o vive en un universo paralelo. Desde 2010 hemos pasado por trances cada vez más duros y… Ver la Circular completa
13 Mayo 2016 2358

Quinta reunión periodo de consultas: hemos solicitado convocatoria de Huelga

Los plazos se agotan, estamos a una semana de concluir las negociaciones y, lamentablemente, no vemos voluntad de la empresa para acordar unas medidas que se ajusten a nuestras justas pretensiones. De terminar la negociación sin acuerdo, trasncurridos 15 días la empresa… Ver la Circular completa
13 Mayo 2016 1458

¿Que pretende hacer Unicaja con CEISS y sus trabajadores?

Cuando un banco compra otro en delicada situación -y más si su red de oficinas no se solapa- lo integra inmediatamente para buscar las máximas sinergias, tomar el control y evitar que lo sigan deteriorando quienes lo gestionaron mal. Desde 2013 Unicaja rige nuestros… Ver la Circular completa
Así, NO
12 Mayo 2016 1074

Así, NO

¡ASÍ, NO! Como ya informamos tras la última reunión del periodo de consultas del martes día 10, se produjo otra tomadura de pelo en toda regla a los representantes de los trabajadores que la empresa quiso disfrazar de “nueva” propuesta: no rebaja sensiblemente el número… Ver la Circular completa
Los únicos que cumplimos ¡LOS EMPLEADOS!
10 Mayo 2016 1462

Cuarta Reunión periodo de consultas: nos toman el pelo

Seguramente ya tenéis información de la "nueva" propuesta de la empresa. Nos osbtante la reproducimos: EMPLEADOS AFECTADOS, 1030. Antes 1120 (-90) EXTINCIONES PARA MAYORES DE 56 AÑOS: Incluyen el criterio de voluntariedad. Incluyen los trabajadores de 56 años cumplidos a… Ver la Circular completa
Los únicos que cumplimos ¡LOS EMPLEADOS!
10 Mayo 2016 982

Los trabajadores no somos el problema

En este momento, nuestra preocupación se centra necesariamente en los despidos planteados por la empresa. Si la destrucción de un puesto de trabajo es en si misma un drama, la destrucción de 1120 multiplica por esa cifra la tragedia. La reducción de costes salariales no… Ver la Circular completa
Los únicos que cumplimos ¡LOS EMPLEADOS!
08 Mayo 2016 958

Los únicos que cumplimos ¡LOS EMPLEADOS!

Los representantes de los trabajadores de Banco CEISS estamos cada día más convencidos de que tenemos el enemigo en casa y que nos han puesto al zorro a cuidar de las gallinas, que aquí identifican con los trabajadores. Nos plantean ahora propuestas y pretensiones que son… Ver la Circular completa
Huelga sí, en el momento adecuado
06 Mayo 2016 1301

Huelga sí, en el momento adecuado

Convocar una huelga en medio del periodo de consultas sólo beneficia a la empresa. Si lo hiciéramos, cualquier pequeña mejora en la propuesta empresarial nos obligaría a desconvocarla en aras de la "negociación de buena fe" que exige la normativa laboral tras su última… Ver la Circular completa
05 Mayo 2016 2229

Tercera reunión del periodo de consultas Despido Colectivo 2016: ¿Dónde está Unicaja Banco?

Aunque la actuación de la empresa hasta ahora es para levantarse de la mesa, los sindicatos hemos presentado propuesta conjunta que inmediatamente ha sido rechazada, sin realizar contraoferta. Os la adjuntamos y podéis también descargarla aquí. Hemos solicitado la… Ver la Circular completa
28 Abril 2016 2069

Segunda reunión del periodo de consultas Despido Colectivo 2016: Insultante

La conclusión a la que llegamos tras la reunión de hoy es que, para el Grupo Unicaja, los empleados somos los responsables de la situación de Banco CEISS, no de que siga en pie. Que somos unos incompetentes, trabajamos poco y sobramos muchos. Que solo con 1120 despidos es… Ver la Circular completa
20 Abril 2016 2573

Primera reunión del periodo de consultas Despido Colectivo 2016

La reunión de hoy se ha limitado a la constitución de la mesa, y entrega y recepción de documentación. Las organizacions sindicales y la empresa hemos constituido la mesa de negociación. La empresa nos ha entregado la documentación legal a la que está obligada, que estamos… Ver la Circular completa
13 Abril 2016 2789

Tercera reunión Despido Colectivo 2016

La reunión celebrada hoy se ha centrado en la valoración de las medidas planteadas por ambas partes para intentar reducir el número de despidos. Por nuestra parte hemos insistido en la falta de justificación para un ERE por causas económicas, argumento que se sustenta en… Ver la Circular completa
07 Abril 2016 3549

Segunda reunión procedimiento despido colectivo.

En la segunda reunión celebrada hoy al amparo de la disposición adicional segunda, que recordamos tiene como único objeto plantear propuestas para intentar reducir el número de despidos, UGT, CSICA y UEA hemos presentado de modo conjunto en un documento –para descargarlo… Ver la Circular completa
05 Abril 2016 3064

Primera reunión: inicio procedimiento de despido Colectivo

Estos dos últimos meses han circulado rumores acerca de un posible ERE -todos éramos conscientes de que la empresa debía acometer un nuevo proceso de reestructuración- proclamando cifras que hoy se han demostrado absolutamente injustificadas. En UGT mientras tanto nos hemos… Ver la Circular completa
01 Abril 2016 2094

Convocatoria reunión inicio procedimiento de despido Colectivo

La empresa nos ha comunicado hoy su "intención fehaciente" de iniciar un nuevo procedimiento de despido colectivo que afectará potencialmente a todos los centros de trabajo. Pretende también una modificación sustancial de nuestras condiciones de trabajo, movilidad… Ver la Circular completa
15 Marzo 2016 1565

Resultados de la encuesta sobre la integración informática

Estos son los resultados de la encuesta sobre la integración informática, en la que hemos participado 732 trabajador@s. Los empleados, los que lo usamos, pensamos que: Un 91,2% consideramos que el nuevo sistema informático nos dificulta la operativa diaria, y un 88% que es… Ver la Circular completa
acuerdoapretondemanos
16 Febrero 2016 1016

Alcanzado acuerdo sobre Control Horario en el SIMA

Tras la denuncia presentada por UGT, ayer alcanzamos acuerdo con la empresa para el establecimiento de un sistema de control horario cuyas negociaciones comenzarán concluidas las del convenio colectivo, por si fuera tratado por éste. Conseguimos que la empresa abandonara su… Ver la Circular completa
11 Febrero 2016 918

Reconocimiento

Son muchas las experiencias y estudios que demuestran los beneficios del reconocimiento profesional. Es una herramienta de gestión que refuerza la relación de la empresa con los trabajadores: mejora la motivación y la autoestima, orienta sobre fortalezas y talentos, genera… Ver la Circular completa
control horario abc.es
01 Febrero 2016 984

No más prolongaciones ilegales de jornada

Hemos recurrido al Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) como paso previo y obligatorio a la interposición de conflicto colectivo contra la empresa ante la Audiencia Nacional, y nos ha convocado el próximo día 8 de febrero al correspondiente acto de… Ver la Circular completa
07 Enero 2016 987

Entrega Cesta de Navidad

Nos complace comunicaros que este lunes hicimos entrega de la Cesta de Navidad que sorteó nuestra sección sindical. Hicimos la entrega a la compañera poseedora de la participación ganadora en su domicilio. Aránzazu trabaja en una oficina urbana de Valladolid. Nuestra más… Ver la Circular completa
Os presentamos nuestra nueva Web
28 Diciembre 2015 324

Bien informado todos los días

En UGT queremos conocer tus opiniones y sugerencias, estar cerca de tí, tenerte al día. Con estos objetivos estamos haciendo un gran esfuerzo para desarrollar los medios y herramientas que nos permitan una mejor comunicación contigo, también para mantenerte informado de… Ver la Circular completa
concurso de traslados. stas-clm
23 Diciembre 2015 326

Un buen Plan de Igualdad

Nuestro Plan de Igualdad es en esencia el mismo de nuestra matriz, pero con mejoras significativas que a continuación os relacionamos que no están en el de Unicaja Banco: 1.- En los próximos doce meses la empresa se obliga a una mejora de 5 puntos en puestos directivos del… Ver la Circular completa

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