Os informamos de las condiciones y términos ofertados por Unicaja Banco a sus trabajadores, vía prejubilaciones o mutuo acuerdo. El Plan de desvinculación es voluntario, afectando a un máximo de 300 trabajadores durante un periodo de dos años. El acogimiento al Plan, así como el momento de su aplicación, quedarán supeditados a la aceptación por Unicaja Banco, atendiendo a criterios organizativos, técnicos, funcionales, económicos o productivos. El período de acogimiento finalizará el 31 de marzo de 2016. A partir de la finalización del período de acogimiento, Unicaja dispondrá de 2 meses para… Ver la Circular completa

En el día de ayer se firmaron con la empresa los acuerdos de Movilidad Geográfica y Plan de Igualdad. UGT tuvo que llevar al juzgado estos incumplimientos del acuerdo de fusión de 2010. El Concurso de Traslados fue firmado por todos los sindicatos, el Plan de Igualdad lo firmamos todos menos UEA-CIC. Ayer nos comunicó el supremo su rechazo al recurso presentado por el Banco, por lo que se ha ganado la reclamación del 20% del SMG. Hemos solicitado de forma inmediata a la empresa que se abonen las liquidaciones a los compañeros afectados. También que nos comunique el horario navideño para poder… Ver la Circular completa