Desde UGT luchamos para conseguir un acuerdo de vacaciones pionero en el sector, que evitara las presiones y chantajes que veníamos soportando, y lo conseguimos el año pasado.
Os recordamos los aspectos básicos para elaborar los cuadros este año:
- Todo compañero elige un período de preferencia que será su primer turno
- El turno de elección, por categoría y del más antiguo al menos, incluida toda la plantilla en el listado, independientemente de su responsabilidad
- Mínimo 2 turnos y sin límite máximo
- Pueden coincidir de vacaciones 1/3 de la plantilla de cualquier oficina o departamento. Cuando la plantilla sea superior a 4, el director puede coincidir con el 1/3 de vacaciones excepto con el subdirector o 2º responsable
- Tenemos hasta el 28/02/2023 para confeccionar el cuadro, una vez firmado por toda la plantilla de la oficina/departamento y enviado a RRHH, estos tienen 30 días para poderlo rechazar, superado ese tiempo se da automáticamente por aprobado.
UGT no va a tolerar que nadie se salte el acuerdo y perseguiremos cualquier incumplimiento. Ante cualquier duda acude a nuestr@s delegad@s o a través de: info@ugtunicajabanco.es
UGT, CONTIGO